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　　媒体人司马南老师与联想的这场舆论攻心战已经打响些许日子◈◈◈✿✿，双方你来我往见招拆招◈◈◈✿✿，不分胜负◈◈◈✿✿，但是从网友的评论关注度来看◈◈◈✿✿，倾向司马老师的偏多一些◈◈◈✿✿。而作为环球时报总编辑胡锡进老师前天一篇《社会需要反对激进和极端》一文引来很多网民的热议◈◈◈✿✿，觉得老胡大有各打五十大板之嫌疑◈◈◈✿✿，或者是大有息事宁人之导向◈◈◈✿✿。对此司马老师也是应声回到◈◈◈✿✿：要锡进主义◈◈◈✿✿，不要激进主义◈◈◈✿✿。之后司马老师删除跟帖◈◈◈✿✿，也许似乎感到不妥◈◈◈✿✿。而老胡也似乎感觉不稳妥◈◈◈✿✿，于是昨日又补充发文◈◈◈✿✿。总体意思与小编之前发文意思差不多◈◈◈✿✿，让法律来还社会的清朗今日什么特马今日什么特马凯发k8官网登陆◈◈◈✿✿。第一层意思是质疑联想高管的个人高薪k8凯发国际◈◈◈✿✿！◈◈◈✿✿，认为这超越了国企高管的薪酬体系家用电梯◈◈◈✿✿，应该降薪◈◈◈✿✿，应该取之于民◈◈◈✿✿、服务于民凯发k8官网登陆◈◈◈✿✿，回馈社会◈◈◈✿✿。比如用在公司的研发上◈◈◈✿✿。对此也有网友说捐赠社会凯发k8官网登陆◈◈◈✿✿，回馈社会◈◈◈✿✿。第二层意思虽然说交给法律来解决今日什么特马◈◈◈✿✿，但是又增加了政治考量◈◈◈✿✿，增加了对改革开放的重新定义◈◈◈✿✿，这样说似乎又有“绑架”之嫌疑◈◈◈✿✿，似乎为联想股权“流失”寻找历史背景和现实依据◈◈◈✿✿，不知道胡老师是提醒相关部门还是教政府职能部门做事◈◈◈✿✿，亦或是引导舆论回归他所期望的◈◈◈✿✿。第三层意思是批评相当一部分企业没有作为◈◈◈✿✿，没有走向世界强企◈◈◈✿✿。但是又以表扬口吻表扬这些企业◈◈◈✿✿，提供了就业平台◈◈◈✿✿，向国家纳税◈◈◈✿✿，总基调是维护稳定今日什么特马凯发k8官网登陆◈◈◈✿✿，但是联想高管你们个人要有所为◈◈◈✿✿，比如降薪破局◈◈◈✿✿、挽回形象◈◈◈✿✿、降低舆论热度今日什么特马◈◈◈✿✿。谁让你们薪资那么高呢？或许这样能使高管平安落地◈◈◈✿✿。这些日子反复争论也没啥意义◈◈◈✿✿，与其这样“联想”凯发k8国际娱乐官网入口◈◈◈✿✿，◈◈◈✿✿，不如奋起“华为”◈◈◈✿✿。这件事还是交给职能部门去解决◈◈◈✿✿，依法依规◈◈◈✿✿，该还的还◈◈◈✿✿，该退的退◈◈◈✿✿，该保持的保持◈◈◈✿✿，合法合理合规即可◈◈◈✿✿。

　　通过这次事件◈◈◈✿✿，让我们再次想到华为电梯品牌◈◈◈✿✿，◈◈◈✿✿，什么是中华有为◈◈◈✿✿，什么是冲锋在世界强企的先锋和中坚力量◈◈◈✿✿，担当起中国企业的责任使命◈◈◈✿✿。所以◈◈◈✿✿，未来联想如何重塑重构？考验着国家职能部门和联想的作为◈◈◈✿✿。第一◈◈◈✿✿，打破目前的僵局◈◈◈✿✿，就像胡主编所说◈◈◈✿✿，从联想高管降薪开始破局◈◈◈✿✿，把退回来的用于社会公共事业◈◈◈✿✿，这也是重塑形象和口碑的开始◈◈◈✿✿。第二◈◈◈✿✿，内部清理◈◈◈✿✿，在国家职能部门监督下◈◈◈✿✿，不合法不合规的该咋办咋办◈◈◈✿✿，依法依规今日什么特马◈◈◈✿✿、正本清源◈◈◈✿✿，消除公众质疑◈◈◈✿✿。第三◈◈◈✿✿，重塑企业文化◈◈◈✿✿，不忘初心使命◈◈◈✿✿，树起企业的担当◈◈◈✿✿。第四◈◈◈✿✿，像华为学习◈◈◈✿✿，做行业的先行者◈◈◈✿✿、主导者◈◈◈✿✿，研发核心技术凯发k8官网登陆◈◈◈✿✿，引领行业发展◈◈◈✿✿，在竞争中处于不败之地◈◈◈✿✿。